Seminar: Unternehmenswerte zwischen Ethik und Monetik


Lohnt sich ethisch motivierte Führung?

Werte wie z.B. "Vertrauen, Integrität, Transparenz, Loyalität, Fairness etc." gewinnen zunehmend an Bedeutung, denn diese Werte gehören zu einer positiven Unternehmenskultur im Unternehmen.

Wertorientierte Führung lohnt sich für das Unternehmen, weil wertgeschätzte Mitarbeitende optimalen Arbeitseinsatz zeigen, überdurchschnittlich viel Spaß an der Arbeit haben, der Krankenstand sinkt, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen entwickelt wird, die Mitarbeitenden belastbarer und zufriedener sind. Zufriedene Mitarbeitende bedeutet auch zufriedene Kunden.

Dies bildet das Glaubwürdigkeitskapital eines jeden Unternehmens - sowohl nach Innen als nach Außen.

Grafik zu den Seminarangeboten bei Claudia B. Pastäniger-Behnken
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